按照市委组织部在全市组织系统开展“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动的安排，结合校党委部署开展的“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育，根据工作实际，决定在我校组工干部中开展“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动。现就有关事项通知如下：
一、总体要求和目标
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，以“迎接党的十九大，做合格组工干部”为主题，以“政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬、纪律严明”为具体标准，着力打造忠诚、干净、担当的组工干部队伍，推动我校党的建设和组织工作创新发展，为我校卫生职业教育事业发展提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
按照这一要求，教育引导我校组工干部围绕合格组工干部具体标准，在5个方面实现新的提高。一是锤炼绝对忠诚的政治品格。旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，加强党性修养，树牢“四个意识”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是践行公道正派的核心理念。坚持原则不动摇，严守组织工作纪律，严格按政策和程序办事，从党和人民事业出发，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。三是提高履职尽责的专业素养。深入落实“公实活诚严”要求，发扬“安专迷”精神，提升执行政策、谋划工作、知人善任、抓好落实等能力，努力成为政策通、活字典、多面手。四是锻造务实高效的过硬作风。带头践行“三严三实”，以强烈的责任担当、改革创新精神和“最讲认真”的态度，有力有序有效推进工作，既求真务实又解放思想，既严谨细致又紧抓快办，提高工作质量和效率，做到“守住底线、勇于创新、干出亮点、走在前列”。五是保持纪律严明的良好形象。自觉遵守党章及党内政治生活若干准则、廉洁自律准则等法规制度，守纪律讲规矩，坚守“五不”（队伍不出事、工作不出错、个人不失联、任务不耽误、舆论不炒作）行为底线，在任何时候任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩，坚决维护我校组工干部的良好形象。
二、活动安排和步骤
主题实践活动从5月上旬开始，至10月底基本结束，参加对象为学校组干干部，重点抓好以下三个阶段工作。
第一阶段：学习教育，深化认识（5月上旬-6月下旬）。采取多种方式组织学习讨论，为开展主题实践活动打牢思想基础。一是组织开展学习。认真学习党章，学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，学习十八届六中全会精神和中央、省、市委有关文件，以及全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，重点研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《解放思想，实事求是，团结一致向前看》《论共产党员的修养》和“两准则三条例”（党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例）等，进一步明确新形势新任务对组织工作、组工干部提出的新要求。组建组工干部QQ群，定期为组工干部推荐优秀书目和文章，编发读书体会。以此次参加活动的组工干部为主体开展集中学习不少于3次，并与个人自学相结合。二是进行传统教育。参加市委组织部举行的赴“三学院两基地”和革命老区接受1次革命传统教育，聆听1次党课报告，观看1次专题片《使命》，走访1批革命前辈，教育组工干部进一步坚定理想信念，弘扬优良传统和作风。认真学习市委组织部编印的《优秀组工干部风采》《组工干部行为规范》《组工业务应知应会100条》等工作指导手册。三是参加讲座培训。组织组工干部参加市委组织部举办的党建专家教授、省委组织部相关处室领导作的学习贯彻十八届六中全会精神、加强组织部门政治文化建设和组织工作业务专题讲座。参加组工干部培训班到安徽组织干部学院集中学习，提升业务能力。采取适当方式开展研讨。
第二阶段：查摆问题，明确方向（6月下旬-9月上旬）。深入开展自我检查和剖析，切实找准存在问题，明确今后努力方向。一是对照具体标准找“短板”。要对照合格组工干部的5条具体标准，重点围绕“四个意识”牢不牢、坚持原则好不好、业务能力强不强、工作作风实不实、自我要求严不严等方面，认真查找“短板”。二是对照基层需求找不足。要深入科室、学科、教研组、班级等，开展调查研究，广泛听取服务对象意见建议，了解实际需求，找准在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面的不足。三是对照问题清单找弱项。对照“敢担当、有作为”集中教育列出的3个方面、9类、27个突出问题，深查细照、对标画像，系统梳理自身存在的不足。四是对照先进单位找差距。加大对外交流力度，学习先进单位的科学理念、工作方法和实践经验等，查找在解放思想、勇于创新等方面的差距。通过“四对照”，切实找准问题、深挖根源，形成个人问题清单。
第三阶段：落实整改，巩固提高（9月上旬-10月底）。根据个人问题清单，形成整改任务书，明确整改任务、措施和时限，并通过适当形式在一定范围公示，接受群众监督。在切实解决突出问题的基础上，注意巩固主题实践活动成果，及时总结行之有效的好做法好经验，围绕加强组织人事部门政治文化建设、提升组工干部专业化能力、强化组工干部监督管理和激励关爱等，建立健全规章制度，形成加强组工干部队伍建设的长效机制。
三、加强领导和指导
一是强化组织领导。要高度重视，精心谋划安排，动员部署，周密组织实施。科室长要亲自抓、负总责，其他同志要带头参加活动，做到身体力行、率先垂范。
二是丰富活动载体。紧扣活动主题，联系工作实际，创新方式方法，体现实践特色，使活动开展内容具体实在、形式灵活多样，做到规定动作抓到位、自选动作有特色，推动活动扎实深入开展，增强针对性和实效性。
三是加强指导自查。根据我校组织人事部门实际，研究解决工作中的问题，推动各项任务落到实处。
四是抓好宣传引导。通过校园网、校刊等，及时宣传反映主题实践活动开展情况及经验。注重典型引路，宣传先进事迹，发挥示范带动作用。
五是注重统筹结合。把开展主题实践活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，与“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育统筹安排，激发工作热情，争创一流工作业绩。
